这位地区健康公司Ares的经理刚到这个岛，这些天来，她致力于加深对撒丁岛地区体系的了解
萨萨里。自新年以来，他是撒丁岛的头号医疗保健师。地区医疗公司Ares的经理安娜玛丽亚•托马塞拉(Annamaria Tomasella)刚到撒丁岛，这些天来，她致力于接任自己的角色，加深自己对撒丁岛医疗体系的了解。由大区总统选出的管理人员必须将改革变为现实，该改革将修改区域卫生系统，首先需要在医院系统和区域系统之间找到平衡:Tomasella解释说:“我认为，在公共卫生领域，医院和领土必须以一种自然的协同作用联系在一起，从而获得最高的质量和效率。该区域是一个战略节点，以保证护理机构和专业人员之间的整合过程。邻近性和领土重组是未来的关键词。
与此同时，目前提到的保健支出为37亿美元，超过预算的40%。但这位威尼斯酒店的经理说，她相信自己能够通过提高服务质量来减少开支。从岛屿系统的1500个空缺开始:“卫生人员短缺是一个复杂的问题，不仅影响到撒丁岛，而且还影响到整个国家，必须在各个方面采取协同行动加以解决。尽管如此，有必要在地方一级立即找到解决办法，重新思考涉及各种参与者的专业人员之间的过程和关系，从保健专业人员和地方药房可以发挥的作用开始”。
卫生改革还规定建设新医院。而Annamaria Tomasella也因为她在这一领域的经验而被选中:“我很清楚如何进行，但现在说将要发生的事是有风险的，而且在任何情况下都是不成熟的，”她说得并不太不平衡。
在他的课程中，从威尼托到莫里兹，再到撒丁岛，他在这个国家的各个地区都有不同的经历:“区域卫生系统在理论上是相似的，但不同的现实是由这些领土的历史分层所界定的，并由在那里工作的行动者的决心和追求卓越的努力所制约的。我认为这是一个很好的机会，能够将我自己与现实相比较，比如撒丁岛正在实施一项改革，将改变整个地区的卫生系统;这是一个我以极大的热情欢迎的挑战。”还需要时间，但考虑到目前的情况，很可能第一个答案将直接来自现场。(c.z)。
